第五十章 农丰911（1 / 1）

一季一风雨，一叶一清秋。人生的舞台上处处都有精彩。做最好的自己，拥抱更好的世界。

“农丰911”工程是省农林厅在全省推出的一个重大项目，制定的畜禽养殖大户的技术革新、规模养殖、增产增收的技术性、规模性措施。县局为此专门成立了以党委成员和领导班子组成的领导小组，下设专班由怀远局长带队、局机关陈志远、总站张凤仪、朱爱国等等的高级工程师和一个中级畜牧兽医师的我组成。

我们专班的任务是要为领导小组提供前期数据支撑。就是要到各乡镇走访养殖大户，摸清情况、统计数据进行初步的前期评估，再此基础上提出合理化的建议。

秋季防疫工作结束，全年的各项工作都要互查验收、考核评估后进行测评打分，以便提供全市农林畜牧兽医工作总结表彰大会上的表彰依据，并通过调查报告为下年度的工作目标提供精准和靠实的数据支撑。

验收工作由市局畜牧兽医股和市总站干部带队，与各区站长对接并对其所辖区域兽医站的防疫工作进行抽查，主要是现场查看密度、走访养殖户、查看软件资料、村干部座谈等后进行综合性评分。

我做为海河区的领队，第一次带队检查兄弟单位的防疫工作。下午到了钓鱼站，徐站长是区站长也是我们这次考核组的联络员。海河区由钓鱼、海河、海南和大邹四个乡镇组成，是兴化北边的重镇。第二天大早，我到钓鱼站时四位站长也已陆续赶到，进入会议室就开始了六天的检查测评工作。会上徐站长首先介绍了我们检查组成员，然后对本次检查测评工作做了时间日程安排，最后请我讲话提要求。

我首先肯定了四位站长全年工作的成绩，而后就对徐站长的日程安排进行了调整。首次提出用抽签方法进行防疫密度的抽查，确定只检查猪耳标的挂标率，一个乡镇只抽取两个村，不需要徐站长确定的一个乡镇三个村。然后决定为了节约时间，晚上到站检查站容站貌、政治学习、工作日记、会议记录、防疫手册、总账存根等具体软件和业务资料。

大家会议结束后就按部就班的进入工作状态，一天下来晚上经过认真汇总，钓鱼区站总得分是91.5分。

第三天，我们检查组按照制定日程到了海南站。刚到站坐定来了一位六七十岁的老人，风风火火地冲进了办公室，开口就讲：“今天县上来的是哪位股长啊？我们已经三个月领不到工作了，我老了，我要生活。”

站长一脸通红的站在门口欲言又止，我看到此情况就站起来招呼。“老先生，不着急不着急。你先坐下来息一下。”

那位退休的老先生看着我有点迷茫的眼睛上下打量着我，“这位领导是？”

我就主动解释：“你可能不认得我，我不是县局和总站的领导，我是抽调出来年终检查的。不过你放心，有什么事可以告诉我们，回去后我们汇报领导帮你协调解决。。”

老同志就一股脑的说出来站上三个月没发工资，来过多次都是上级没有拨款为由。我了解了情况后表示，这是各站都面临的困难，回去后会主动请示分管局长，希望尽快解决问题。老同志也比较了解，听到这话主动回去了。

一天下来，站长一直陪着还不停的和我打招呼，感谢帮他解围。晚上经过检查组和区站长徐站的一起测评合计89分。

第四天到了海河站，海河站到底是原老区站长沈宝兴管理的地方，沈站长是兴化市优秀共产党员，是全市的劳动模范榜样，因病去世在岗位上，是我们兽医系统的骄傲和楷模，最终确实综合得分95.5分。

第五天到了大邹站，巧遇泰州牧校的老同学童德军。无巧不成书，抽签耳标都是他的两个村，抽查结果是很不理想。老同学打同学牌，套亲情要我关照他，并高抬贵手给予过关，以后一定做好防疫工作。我听后说：“老同学啊！你耳标都没挂，防疫针肯定是没打，我怎么能够徇私舞弊呢？再说防疫工作马虎不得。。。”并拒绝了他的请求，气的他挥手而去，竟然不理会我了。

站长听说后也悄悄地找我打招呼，我也是坚持原则，毫不客气的回绝了，并请站长理解，因为如果我的手下留情，那就失去了考核测评的意思了。由于老同学的失误大邹站本年度考核最后垫底。

第六天我回到兴化，并一头钻进招待所房间认真地埋头撰写工作小结。当我把小结呈递给局长时，领导看到我对问题的剖析和下一步工作的建议后，连声赞好，高兴又惋惜地说：“小潘啊！不错不错，有能力、有水平、有韧劲，就是不听话不肯出来工作。。”